Elastyczne formy zatrudnienia – co musi wiedzieć dział HR?

Dział HR, czyli zasobów ludzkich odpowiada w każdej firmie za wszelkiego rodzaju sprawy związane z pracownikami. Poszukiwanie i zatrudnianie nowych pracowników, ich szkolenia i rozwój, przestrzeganie prawa pracy, a także zarządzanie wynagrodzeniami to zadania, z jakimi musi mierzyć się ten właśnie dział. Jest on także głównym koordynatorem w zarządzaniu elastycznych form pracy, by te działały sprawnie i bezproblemowo zarówno dla firmy, jak i pracowników. Szukasz informacjo na temat wiedzy, jaką powinien posiadać dział HR w zakresie elastycznych form zatrudnienia? Zapraszamy do lektury!

Kursy i warsztaty dla działu HR

Do zadań działu HR należy m.in. tworzenie jasnych i zrozumiałych zasad dotyczących pracy zdalnej, na część etatu czy elastycznych godzin. Tenże dział musi także wiedzieć, czy osoba na danym stanowisku pracy będzie mogła skorzystać z elastycznych form zatrudnienia. Wreszcie HR odpowiedzialny jest za przygotowanie i nadzór nad umowami i aneksami, które ściśle precyzują warunki elastycznego zatrudnienia.

Aby dział HR mógł efektywnie korzystać z różnych sposobów organizacji pracy, powinien korzystać z bogatej oferty szkoleń, jaką posiada IIST. Dzięki nim zarówno menadżerowie, jak i pracownicy będą wyposażeni w odpowiednią wiedzę na temat organizowania pracy zdalnej, hybrydowej czy też zatrudnienia na część etatu.

Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST dysponuje bogatą ofertą różnorodnych szkoleń, wśród których znajdują się szkolenia administracji biurowej i publicznej, szkolenia z zakresu prawa, umiejętności miękkich czy BDO szkolenia niezbędne do dokładnego dokumentowania informacji o odpadach.

Dlaczego szkolenia organizowane przez IIST cieszą się tak dużym zainteresowaniem i powodzeniem?

Chociaż wybór różnego rodzaju kursów i szkoleń jest bogaty, to nie wszystkie zyskują na popularności. Potencjalni uczestnicy oczekują od takich szkoleń profesjonalnego podejścia, kadry i elastycznych form oraz terminów. Te, które proponuje IIST zawsze wyróżniają się wysoką jakością merytoryczną, praktycznym podejściem i kompleksową ofertą tematyczną. Ciekawe i angażujące przyciągają uczestników, którzy chętnie wracają na kolejne, inne już szkolenia.

Dogodny termin i lokalizacja, poziom przekazywanej wiedzy dopasowany do danej grupy, przygotowanie i prowadzenie szkoleń przez doświadczonych ekspertów gwarantuje pełną satysfakcję i zadowolenie każdego uczestnika. Warto korzystać z różnych szkoleń oferowanych przez IIST, by podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i reagować na zmianę przepisów prawnych.