Koniec sporu zakopiańskiego szpitala z pielęgniarkami i położnymi

Dyrekcja Szpitala Powiatowego im. dra Tytusa Chałubińskiego w Zakopanem podpisała porozumienie z Międzyzakładową Organizacją Związkową Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Pozwoliło to na oficjalne zakończenie sporu zbiorowego, rozpoczętego we wrześniu ubiegłego roku w zakresie rozliczeń środków otrzymanych z Narodowego Funduszu Zdrowia na podwyżki wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w 2020 i 2021 roku.

Porozumienie podpisano 18 maja 2021 r. Strony ustaliły, iż środki pozostałe do rozliczenia z przychodów otrzymanych z Narodowego Funduszu Zdrowia na podwyżki pielęgniarek i położnych w roku 2020 zostaną przekazane pracownikom w formie jednorazowego dodatku w wysokości 2688 zł brutto na osobę.

Prawo do wspomnianego świadczenia przysługuje pielęgniarkom i położnym pozostającym w stosunku pracy ze Szpitalem Powiatowym w okresie 1 stycznia - 31 grudnia 2020 roku, w wysokości 224 zł brutto za każdy przepracowany miesiąc. W związku z powyższym zasada ta dotyczy także osób, które obecnie już nie pracują w zakopiańskiej placówce, ale były pracownikami szpitala w roku 2020.

W celu rozliczenia środków otrzymanych przez Szpital w okresie 1 stycznia - 31 grudnia 2021 roku placówka zobowiązała się do wypłaty pielęgniarkom i położnym podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 270 zł dla każdej osoby począwszy od 1 maja  2021 roku. Kwota 270 zł wynagrodzenia zasadniczego spowoduje wzrost całkowitego wynagrodzenia w wysokości ponad 400 zł dla każdej osoby. Dodatkowo zdecydowano, iż za okres od 1 styczni do 30 kwietnia 2021 r. pielęgniarki otrzymają kwotę 270 zł za każdy przepracowany pełny miesiąc, co w praktyce przekłada się na 1080 zł jednorazowego dodatku za ten okres.