Od kwietnia wyższe jednorazowe odszkodowania z ZUS

Od 1 kwietnia 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca wyższe jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe. Nowa stawka wynosi 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu – to o 205 zł więcej niż dotychczas.

W 2024 roku w Małopolsce ZUS wypłacił niemal 3,3 tysiąca jednorazowych odszkodowań na łączną kwotę blisko 30,6 mln zł. W całej Polsce było to prawie 44 tysiące świadczeń, których suma sięgnęła 408,5 mln zł.

Kto ma prawo do jednorazowego odszkodowania?

Prawo do odszkodowania przysługuje osobom ubezpieczonym, które doznały wypadku przy pracy lub zapadły na chorobę zawodową, w wyniku czego powstał stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu.

• Stały uszczerbek to trwałe naruszenie sprawności organizmu, które nie rokuje poprawy zdrowia.
• Długotrwały uszczerbek oznacza pogorszenie stanu zdrowia utrzymujące się przez ponad 6 miesięcy, choć możliwa jest poprawa w przyszłości.

Świadczenie przysługuje również członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego, jeśli śmierć była wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Jak ubiegać się o odszkodowanie?

Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek do ZUS:

• Pracownicy – za pośrednictwem pracodawcy,
• Przedsiębiorcy i inne osoby prowadzące działalność – bezpośrednio w ZUS.

Do wniosku należy dołączyć:

• protokół powypadkowy sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku (dla przedsiębiorców),
• decyzję państwowego inspektora sanitarnego (w przypadku choroby zawodowej),
• zaświadczenie lekarskie OL-9 potwierdzające zakończenie leczenia.

Jak ustalany jest stopień uszczerbku?

Oceny dokonuje lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS na podstawie dokumentacji medycznej i przebytego leczenia. Stopień uszczerbku określa się procentowo.

Ile można dostać?

Wysokość świadczenia to 20% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku. Od 1 kwietnia 2025 r. stawka wynosi 1636 zł. Przykład: osoba, u której orzeczono 5% stałego uszczerbku, otrzyma 8180 zł brutto (5 × 1636 zł).

Nowa kwota obowiązuje do 31 marca 2026 roku.