Jak budować swoją karierę zawodową? Przydatny poradnik dla mam

​​​​​​​Nie ma co ukrywać – mamy mają bardzo utrudnione zadanie, jeśli chodzi o budowanie swojej kariery zawodowej. Pogodzenie obowiązków rodzinnych i służbowych to nie lada wyzwanie.

W Polsce niestety wciąż wiele kobiet, z uwagi na wykonywanie obowiązków opiekuńczych nad dziećmi, pozostaje nieaktywne zawodowo. Tracą na tym zarówno one same, jak i potencjalni pracodawcy.

Kobiety, które urodziły dziecko, w większości planują powrót do pracy, kiedy maluch podrośnie. Niestety, nie wszystkim z nich się to udaje. Decyzja o pozostaniu w domu i sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem, może być spowodowana różnymi względami. Czasem sytuacja finansowa rodziny jest na tyle dobra, że dodatkowa pensja zwyczajnie nie jest potrzebna.

W przypadku niektórych kobiet spodziewane zarobki są na tyle niskie, że nie wystarczą nawet na pokrycie żłobka bądź przedszkola. Tu trzeba podkreślić, że z uwagi na niedobór miejsc w państwowych placówkach tego typu, większość mam musi szukać miejsca w prywatnych placówkach opiekuńczych, co generuje bardzo wysokie koszty. Może więc okazać się, że powrót do w pracy jest zwyczajnie nieopłacalny.

A tymczasem rynek pracy we Wrocławiu czeka na matki. Zresztą, nie tylko w tym mieście kobiety, które posiadają dzieci, są pożądanymi pracownikami.

Aby omówić kwestie aktywności zawodowej młodych mam, można zastanowić się, jak wygląda rynek pracy w Gorzowie – jakich specjalistów poszukują pracodawcy?

Prawda jest taka, że obecnie jak nigdy wcześniej, liczą się konkretne umiejętności. Deficyty wśród ratowników medycznych, lekarzy, fryzjerów, nauczycielek, kosmetyczek czy też na stanowiskach handlowych są bardzo duże. Zapotrzebowanie na nową siłę roboczą zgłasza także branża spożywcza.

Dobra wiadomość dla kobiet poszukujących pracy jest taka, że zarobki na różnego rodzaju stanowiskach rosną coraz szybciej. Młode mamy mogą liczyć więc, że zarobią wystarczająco, by pokryć koszty żłobka lub przedszkola dla dziecka.

Kobiety, które mogą pochwalić się posiadaniem konkretnych umiejętności, z reguły znajdą zatrudnienie od ręki.

Pomimo tego że młode mamy w czasie wychowywania dziecka zyskują mnóstwo cennych umiejętności, które później mogą wykorzystać w pracy zawodowej, wielu pracodawców wciąż podchodzi do nich z sporą nieufnością.

A tymczasem mamy, które wracają do pracy zawodowej, mogą pochwalić się takimi cechami jak:

• dobra organizacja czasu – jest ona kluczowa przy małym dziecku, ale nie tylko. Samodyscyplina i właściwe ustalenie priorytetów może okazać się bardzo pomocne w pracy zawodowej,

• wielozadaniowość – tylko mama potrafi wykonywać kilka rzeczy naraz i przenieść tę umiejętność do pracy na etacie,

• planowanie – dobry plan jest podstawą zarówno jeśli chodzi o wychowanie dzieci, jak i wykonywanie swoich obowiązków zawodowych,

• cierpliwość i opanowanie – macierzyństwo bez wątpienia uczy kobietę tych cech, które są cenione u każdego pracownika.

os