Jakie są różne role menedżera biznesowego dostępne dla świeżaków w branży korporacyjnej?

Zarządzanie biznesem to rozległa dziedzina o kolosalnych możliwościach. Jest to jedna z wszechstronnych dziedzin, która nigdy nie może wyjść z praktyki. Nawet w przemyśle 4.0, potrzeba zarządzania nie zostanie wyeliminowana z obrazu. Dlatego wielu świeżaków wybiera zarządzanie biznesem jako swoją ścieżkę kariery. Jednak będąc świeżakiem, może być trudno znaleźć odpowiedni profil pracy dla siebie. W znalezieniu odpowiedniej roli menedżera biznesowego dla Ciebie, pierwszym krokiem jest przeprowadzenie szeroko zakrojonych badań, aby znaleźć wszystkie dostępne zainteresowania dla Ciebie.

Następnie możesz zrobić swoje CV biznesowe i pracować w tym kierunku. Więc nie martw się; dzisiaj, poprzez ten blog, będziemy badać różne role menedżerów biznesowych dla świeżych w branży korporacyjnej.

Menedżer biznesowy jest zdecydowanie najbardziej krytycznym stanowiskiem. Jednak to określenie jest stosowane wyjątkowo szeroko. Ale nadzorowanie operacji back-end firmy jest podstawowym obowiązkiem menedżera biznesowego. Wymagania dotyczące zatrudnienia zależą również od skali przedsiębiorstwa. W większych firmach business managerowie mają zazwyczaj do nadzorowania tylko jeden dział. Menedżerowie biznesowi mogą być jednak zobowiązani do nadzorowania wielu lub wszystkich działów jednocześnie w mniejszych firmach.

Ich rola wymaga silnych umiejętności przywódczych, ponieważ muszą zarządzać różnymi ludźmi razem. Podstawowe obowiązki obejmują również obsługę pracowników, aby uzyskać ich najlepszą wydajność. Są one również potrzebne do budowania biznesplanów działania i strategii dla płynnego funkcjonowania firmy. Mogą być specjalistyczne menedżerów biznesowych również w takich dziedzinach jak sprzedaż, marketing, IT, itp. Pensja menedżera biznesowego waha się od Rs. 2,8 lakhs do Rs. 26,0 lakhs.

Analityk badań rynkowych musi zbierać i analizować dane, aby zrozumieć i zbudować najbardziej skuteczne techniki marketingowe. Ich główną pracą jest analiza klientów i konkurentów, aby znaleźć najbardziej istotne trendy. Włączają techniki ilościowe i jakościowe do przetwarzania danych i budowania ukierunkowanych technik marketingowych.

Analitycy badań rynkowych powinni posiadać istotne umiejętności badawcze i analityczne. Ponadto powinni wiedzieć, jak komunikować się z zainteresowanymi stronami przy użyciu odpowiedniego podejścia wizualizacji. Średnia pensja analityka badań marketingowych wynosi około Rs. 1,7 lakhs do Rs. 8,0 lakhs.

Kierownik finansowy nadzoruje pieniądze firmy, jak sugeruje tytuł roli. Opracowują oni strategie dla długo- i krótkoterminowych celów firmy. Są również odpowiedzialni za nadzorowanie finansów organizacji. Muszą również kontrolować przepływ pieniędzy do i z firmy, co jest niezbędne dla różnych procesów handlowych.

Po tym, obowiązki takie jak zarządzanie podatkami i składanie deklaracji również wchodzą w zakres pracy kierownika finansowego. Inne obowiązki to alokacja zasobów, budżetowanie, burza mózgów dla pozyskiwania funduszy, ocena ryzyka itp. W związku z tym kilka umiejętności są wymagane dla solidnej kierownik finansowy biznes CV, jak umiejętności analityczne, SQL, umiejętności negocjacyjne, twardy chwyt programu Excel, umiejętności numerycznych, znajomość trendów gospodarczych i zgodności, itp.

Aby zostać kierownikiem finansowym, świeżo upieczeni pracownicy muszą ukończyć studia matematyczne, ekonomiczne lub handlowe. Zakres wynagrodzenia dla kierownika finansowego wynosi od 3,5 lakhs do 30 lakhs.

Głównym zadaniem menedżera public relations jest budowanie silnej sieci klientów i partnerów dla biznesu. Jako menedżer PR, musisz stworzyć korzystny wizerunek publiczny z bazą klientów. Oznacza to również posiadanie serdecznych relacji i powiązań nawet z konkurencją. Głównym celem menedżera PR jest zrozumienie pozycji firmy w branży, a następnie podniesienie jej.

W razie potrzeby są oni zaangażowani w budowanie strategii marketingowych dla firmy. Ponadto ich praca obejmuje utrzymanie firmy w korzystnym świetle mediów. Muszą zrobić komunikaty prasowe, uruchomienia, seminaria gospodarza itp. Również, jeśli jakiekolwiek złe publicity dzieje się dla firmy, to jest ich praca, aby podjąć działania przeciwko niemu. Utrzymanie i projektowanie budżetu marketingowego również podlega ich sądowi.

Dla dobrego menedżera PR, jako świeżak, powinieneś mieć silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze w swoim biznesowym CV. Ponadto powinieneś być kreatywny i mieć talent do marketingu. Średnia pensja dla kierownika PR waha się od Rs. 7 lakhs do Rs. 16 lakhs.