Tarbonus – firma szkoleniowa z długoletnią tradycją

Tarbonus to firma zajmująca się działalnością wydawniczą, doradczą i szkoleniową w zakresie szeroko pojętego BHP, prawa pracy, ochrony środowiska i przepisów przeciwpożarowych. Marka jest obecna na rynku już od ponad 30 lat i stale rozwija swój wachlarz usług, dostosowując się do zmieniających się realiów rynkowych. W ofercie przedsiębiorstwa znajdziemy szkolenia BHP dla osób kierujących pracownikami, jak również kursy stacjonarne i online w zakresie uprawnień energetycznych czy szkolenia dla operatorów maszyn budowlanych. Co warto wiedzieć o marce Tarbonus? Jaka jest ważność szkolenia BHP dla kierowników?

Historia marki Tarbonus

Historia przedsiębiorstwa sięga 1991 roku. To wówczas w Tarnobrzegu powstała firma zajmująca się szkoleniami z zakresu BHP. Zaledwie rok później Tarbonus poszerzył swoją ofertę o działalność wydawniczą, a w ciągu kolejnych pięciu lat otworzył pierwsze filie w Radomiu, Kielcach i Lublinie. Prawdziwy rozkwit firma przeżyła w pierwszej dekadzie XXI wieku. Po przekształcenie się ze spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, marka rozwijała swoją działalność nie tylko w zakresie BHP czy przepisów ppoż., ale także szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. W kolejny latach spółka otrzymała status Partnera Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu oraz została jednym z założycieli Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. W międzyczasie firma otworzyła swoje kolejne biura – w Krakowie i we Warszawie. We wrześniu 2018 roku Tarbonus uzyskał statut Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego w zakresie prowadzenia szkoleń. Wraz z nastaniem pandemii COVID-19, przedsiębiorstwo skupiło się na rozwoju szkoleń online i platform e-learningowych.

Szkolenie BHP dla kierowników – co ile lat?

W ofercie spółki Tarbonus sporą popularnością cieszą się szkolenia BHP dla osób kierujących pracownikami. Korzystają z nich w szczególności kierownicy, mistrzowie, brygadziści, jak i sami pracodawcy. Zgodnie z rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, osoby zatrudnione na tych stanowiskach swoje pierwsze szkolenie okresowe powinny przejść w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Kolejne szkolenia powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Standardowo takie szkolenie organizowane jest w formie minimum 16 godzin lekcyjnych – może być ono realizowane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego. Sposób organizacji szkolenia w formie samokształcenia należy uzgodnić z organizatorem. Po zakończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenie o jego ukończeniu zgodnie ze wzorem określonym we wspomnianym wcześniej rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy.

Kierownicy biorący udział w szkoleniu mogą zaktualizować i uzupełnić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, identyfikacji i oceny zagrożeń, jak również z organizacji i metod kształtowania bezpiecznych warunków pracy oraz analizy okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Ponadto uczestnicy poznają zasady postępowanie w razie wypadku, skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy oraz problemy ochrony przeciwpożarowej. Pamiętajmy, że kierownictwo zakładu powinno świecić przykładem w zakresie BHP, dlatego ważne, aby kadra ta została dobrze przeszkolona przez najlepszych w swoich fachu specjalistów. Dzięki współpracy ze spółką Tarbonus jest to możliwe!

wp