
Wchodzący w życie 1 stycznia 2022 roku program nowelizacji, znany jako Polski Ład, przynosi liczne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Które z nich będą miały kluczowy wpływ na procesy wewnętrzne w przedsiębiorstwach? Zachęcamy do lektury zestawienia.
Terminy składania deklaracji rozliczeniowych i opłacenia wyliczonych składek są podzielone na trzy daty graniczne:
Zmiany w rozliczeniach z ZUS uwzględniły również wyznaczenie nowej grupy podatników – osób powołanych do pełnienia funkcji na mocy aktu. Do kategorii tej należą m.in. pełniący funkcję członków zarządu, którzy pobierają z tego tytułu wynagrodzenie.
Od początku tego roku pracodawca musi zgłosić taką osobę do ubezpieczenia (za pomocą dokumentu ZUS ZZA), i naliczyć oraz potrącić z wypłaty 9% podstawy składki (wynagrodzenia dla członka zarządu) na poczet składki zdrowotnej. Rozliczenie składek należy przedstawić do ZUS za pomocą druku ZUS RCA i uwzględnić w sumach, wypisanych na dokumencie ZUS DRA. W momencie, gdy dana osoba przestanie pełnić rolę w zarządzie, należy wyrejestrować ją przy użyciu formularza ZUS ZWUA.
W ramach wdrożonej nowelizacji rozporządzenia na temat deklaracji rozliczeniowych podjęto decyzję o wycofaniu druku ZUS RZA, wykorzystywanym dotychczas do przekazywania informacji na temat rozliczeń osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym, lecz nieobjętych ubezpieczeniami społecznymi. Wycofanie druku nie oznacza jednak, że rozliczenie osób ubezpieczonych nie trafi do ZUS.
Uruchomienie nowych regulacji wraz z początkiem roku sprawi, że rozliczenie osób ubezpieczonych płatnik będzie składał za pomocą formularza ZUS RCA. Zasada ta będzie dotyczyć dokumentów, które będą zostaną złożone od stycznia przez kolejne miesiące. Aż do końca 2024 roku, składając korekty za lata 1999-2021, należy przekazywać je na wykorzystywanym aktualnie formularzu. Należy mieć też na uwadze, że wcielony w życie projekt nie wycofuje z użycia wzoru ZUS ZZA, za pomocą którego w dalszym ciągu możemy zgłosić osoby uprawnione do ubezpieczenia zdrowotnego.
Szukasz narzędzia, dzięki któremu wprowadzone zmiany nie będą wpływały negatywnie na komfort codziennej pracy? Zapoznaj się z oprogramowaniem Teta, opracowanym przez markę Unit4. To nowoczesne narzędzie do obsługi kadrowo-płacowej, dzięki któremu procesy wewnętrzne w Twojej firmy będą zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami.
Źródło: teta.unit4.com/pl - Producent oprogramowania HR i ERP dla Firm
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie